6月30日，縣人社局召開了一場別開生面的半年工作總結(jié)會(huì)議,，這次總結(jié)會(huì)有四個(gè)“轉(zhuǎn)變”的特點(diǎn),。轉(zhuǎn)變參會(huì)方式，由以往的全局人員參會(huì),，轉(zhuǎn)由股室長以上的干部參會(huì),，使會(huì)議精簡高效，參會(huì)人員由80余人精簡到39人,；轉(zhuǎn)變匯報(bào)方式,，由以往的工作總結(jié)多為各股室上交紙質(zhì)報(bào)告，再由分局局長直接向局長匯報(bào),，轉(zhuǎn)變由股室長直接在大會(huì)上作口頭匯報(bào),，使全局工作公開、透明,，增進(jìn)相互之間的工作了解,；轉(zhuǎn)變發(fā)言方式，由以往的領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)報(bào)告,，轉(zhuǎn)由股室負(fù)責(zé)人匯報(bào)之后,，再由分局局長對其股室工作進(jìn)行點(diǎn)評，最后由分管副局長對分管工作進(jìn)行綜合評價(jià),，并限制發(fā)言時(shí)間,。轉(zhuǎn)變評價(jià)方式，由以往只談成績,，轉(zhuǎn)由與查擺問題相結(jié)合,，分管副局長和分局局長既對各股室的工作或肯定，或激勵(lì),，或指出不足,，客觀公正，滿懷期望地提出今后工作要求。

　　會(huì)議生動(dòng)活潑,，針對性強(qiáng),，收效明顯。股室長們紛紛表示,，通過本次會(huì)議,，既客觀地看到了前段工作所取得的成績，又準(zhǔn)找出了存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，明確了今后工作的目標(biāo)和努力方向,。局領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議總結(jié)中指出,，這次會(huì)議達(dá)到了多重目的，既要鍛煉了股室長們精煉總結(jié)的能力、在公眾場合發(fā)言的表達(dá)能力,，又強(qiáng)調(diào)了他們對發(fā)言時(shí)間的控制能力,；既能幫助一把手了解股室工作中存在的困難,，又能激發(fā)工作活力,，以會(huì)風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)。據(jù)悉,，這是縣人社局踐行群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)縮影,。上半年，人社局通過開展社保服務(wù)廳改造,、籌劃電視宣傳片“一路同行”,、開展聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村,、聯(lián)企,、聯(lián)戶幫扶行動(dòng)，切實(shí)在“硬件”方面貫徹了服務(wù)理念,。下半年,，還將通過貫徹新的《機(jī)關(guān)管理制度》,、服務(wù)標(biāo)兵大評比等方式,，在服務(wù)的“軟件”上下功夫，確保“為民”的理念扎得深,，“務(wù)實(shí)”的作風(fēng)看得見,。